今天，我们就来谈一谈年会的几大创意形式。

综艺类年会

综艺类年会注重员工的参与性，在节目设置上以员工的表演为主。当然，除了节目表演，还可以穿插一些游戏，一方面可以增加员工之间的互动性，另一方面可以活跃现场氛围，带动气氛。另外，抽奖环节也是少不了的，毕竟，对员工来说，抽奖才是参加年会的目的。

来宾们通过手机扫描游戏屏幕侧端的二维码，就能加入游戏，迎接新年鸿福抓财牛，抓得越多，来宾的分数也会更高

3D抽奖，来宾通过手机扫描大屏二维码进入奖池，主办方点击电脑的空格键进行随机抽取

选秀类年会

这两年，选秀类节目备受年轻人的欢迎和喜爱，所以在策划年会时，我们不妨蹭个“热点”，举办一场选秀类的年会。在组织这类型的年会时，对管理层、员工的才艺都要求比较高，而且策划人员也需要做更多会务细节安排，如pk规则，评审团等，灯光、舞台要求均很高，需要后期逐一完善。

晚会类年会

晚会类年会适合人数比较多的企业，年会预算相对其他也会较高。在场地选择上，一般会选择大型酒店或体育场馆，对灯光舞美要求较高，在节目设置上可以设计的别具一格，如激光舞、机器人秀等各类舞蹈都是不错的选择。

主题类年会

主题类年会适合公司人员不多小型企业，这类年会的灵活性较强，在具体主题的选择上可以征求员工的意见，如cosplay主题、汉服主题、港风主题、童年主题等，场地的选择也可以多元化。

聚餐类年会

聚餐类年会相对来说比较简单，唯一的难点可能是如何选择一家符合大多数员工的口味的饭店。这种形式的年会适合人数不多的工作室或小型企业，虽然仪式感不强，但也可能让大家在饭桌上放下戒备，拉近彼此间的距离。

休闲类年会

休闲类年会讲究“舒适、放松、不折腾”。比如，选择一个适合放松的场地，比如温泉酒店，做个放松身体心灵的spa；组织一次篝火烧烤年会，在火烫的篝火中消除一年以来工作的疲劳；通过特别设计的团队游戏使队员在充分放松娱乐的同时，促进团队成员的关系。

旅行类年会

旅行类年会，其实就是企业变相给员工发放福利，这也是不少职场人心目中理想的年会形式。虽然旅游式年会备受欢迎，但同时开销也很大，比较适合有充足预算又秉承“高大上”调性的企业。

会议类年会

这类年会以会议为主，主要流程就是总结今年的工作，明确明年的目标，中间穿插颁奖等环节给给予员工激励，这种类型的年会比较适合务实型企业，员工一般不会太喜欢。

综艺类、选秀类、晚会类、主题类、聚餐类、休闲类、旅行类、会议类……年会的形式多种多样，你们公司是哪一种呢？

【全案价值链创新机构】  华登文化,引领数字"创意+营销+体验"新概念以“为客户提供全案价值链营销闭环解决方案 ，以"一切为销售力而来”为大气理念，探索创意与数字，链接人文与情感。  华登文化下设：品牌设计事业部，数字创意事业部，公关策划事业部，商业美学事业部，全链打通上下游，专业独到，精准服务，致力于为品牌提供具销售力的:数字传播、内容制作、营销活动等服务，帮助品牌与市场达成有效沟通，实现双赢。 【华登七大优势】（战略、设计、营销、科技、组织、服务、传播）1、# 行业精英:  全案价值链创新机构: 内容策划+数字营销+互动体验2、# 点亮创意 : 4A设计师，专业设计，对“无销售力的设计”SAY NO；3、#优势聚客营销: 对位策划,专业人员,线上线下联通，让你的产品瞬间传播大江南北；4、# 创意科技:文旅运营商 互动场景、 商业美学、数字智能影像、数字夜游演艺、多媒体创意触控互动;5、# 7×24响应式服务， 广、佛、深，中，四地仓库联动，品质美学落地，解你烦忧6、# 全链布局，构建一线城市服务圈：北上广深一站联动，珠三角，长三角，京津冀，成渝，一站通途；7、# 5000家媒体资源，自营传媒号，为品牌建立自有媒体资源，优势传播 守正出奇，艺无止境！优质服务，为美加速！！！