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如何策划一场富有创意的年会？

 在年会的策划上首先要明确的是年会相较于其他会议而言，由于受众面更多的是公司内部员工，且目的是希望大家在忙碌了一年后能够有一个很好的放松，所以年会的基调并不是那么严肃，反而更多的是强调娱乐性、互动性。当然年会也是企业很好的体现人文关怀、增强员工之间了解的很好的一个契机，那么公司年年都会举办年会，到底如何将一场年会办的富有创意，让大家想要人人参与其中呢？

一、年会主题

      如果只是类似“××公司201×年年会”这样的主题，则无法给来宾们留下深刻的印象，更像是公司每年一次的例会。所以一个富有新意的年会主题不仅为年会注入灵魂，同时也可以为整场年会的故事线、视觉线都串联起来，不至于使每块都是脱节的。

二、场地的布置

      为了使来宾们更具有参与感，增强年会的互动性，可以在场地的外场部分设置一些互动环节，或是企业的历程展示，或是简单的小游戏，使来宾们到场后不是干巴巴的坐在宴会桌前等待表演，当然无论是哪些设置，都应该是符合行业属性、契合企业文化的，与年会主题相关联的。

三、年会节目的选择

      “公司年年办年会，今年如何不一样？”想要做到每年的年会都不同，可以从以下几个方面准备节目，比如当年较为流行的歌曲、舞蹈，当年火爆的热点词，具有关注度的热点事件等等，结合这些日新月异的新闻热点，才能使每年的年会变得与众不同，给来宾们留下深刻印象。

四、年会流程上的设置

      因为年会的受众群体更多的是公司内部员工，所以为了增强年会的互动娱乐性，除了正常的颁奖、节目、抽奖外，还可以设置一些现场的游戏环节或者是领导发红包等等，其实大家并不会在意收到的礼物或是红包的大小，更多的是当场的体验感，大家玩的开心、玩的尽兴才是决定一场年会举办成功的重要因素。

      之前很多公司年会都会选择自己举办，但现如今工作压力的加大、生活节奏的加快，很多公司都无暇分出一部分人专门去策划、执行年会，再加之由于之前举办过多，难免会走老路子，所以现在更多的公司会选择寻找一家专业的活动策划公司，一方面省心省力，一方面又会使年会变得与众不同。