企业文化墙怎么设计？

许多中小企业往往忽视了文化墙的设计。在企业文化墙的设计中，表现出严肃庄重的感觉，轻松活泼的氛围等。不同形状的适当组合可以产生不同的效果。

做文化墙要注意以下几点。

1. 设计位置：效果越明显越好。

2. 规划设计：需要一定的规划。

3. 文本大小：标语文本必须足够大。好引人注目，图文并茂，但要注意内容的组合。

4. .选出来的口号：一定要正能量，要做到仁义。口号是相关的，价值观不冲突，要慎重选择。

   
   

   
   

   
   

为了鼓励员工的积极性，增加团队活动的照片，让员工写下自己的感受和感受，可以体现出企业是以人为中心的。
文化墙的设计首先要定位企业文化，构思整体布局。文化墙的核心内容是展示管理理念和服务理念，主体与部分区域的展示内容相协调。同时聘请有丰富经验和设计经验的文化墙设计公司。

当然根据公司所属行业，每个行业的文化墙都要符合公司的企业文化：

1、科技类公司的企业文化墙往往要求科技感十足，文化墙可以内嵌液晶显示屏，如果企业有固定展厅那么文化墙可以与展厅融合在一起，时而产生互动的效果。

2、金融类公司的文化墙往往突显企业的发展历程与企业资质、企业背书等，客户通过企业文化墙来了解金融公司的实力，从而取得更多的信任感，当然很多金融公司都是国有企业，部分公司文化墙采用党建墙来进行装饰。

3、销售类公司的文化墙主要体现公司的狼性文化，员工风采和结果指标类展示。