年会节目演出编排有什么规则？

现代的企业越来越注重企业文化的建设，大多数大型公司都会每年举行公司年会，通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，同时，一场成功的企业年会，也能提升企业的品牌形象。

企业年会的一般流程有：领导致辞 、**员工（供应商、合作伙伴、优质客户）颁奖、节目演出、晚宴 、幸运抽奖 、互动游戏、集体合影等。这其中，企业年会演出节目的编排是公司企业年会中的重中之重。好的年会节目编排能够让企业员工花*少的时间，达到**的效果，让整场年会演出节目意义深刻、风格独特、创意无穷，而不好的年会编排只会让员工感到压力，让整个年会节目枯躁无味，程式化。那么好的企业年会节目编排时通常应遵循怎样的规则的，专业的年会节目排在编排时会考虑到以下几点，特与大家分享。

一、         企业年会节目编排应力求简单

企业年会编排针对的是一批非专业的企业员工演员，他们大多没有受过专业培训和练习，*主要一点是他们的编排时间非常有限，大多数企业年会安排在年底，他们大多是抽出非常有限的时间，利用工作之余来临时排练的，所以相对简单易学的年会演出节目较适合他们，也比较受他们的青睐。当然简单并非没有新意、没有演出效果，这里说的简单指的是在确保其它效果的基础上的相对简单。

二、企业年会节目编排应多借助服装、道具

这一点对于非专业的企业员工演员来作用是非常大的，试想一个简单、没花多长时间、也非专业演员的企业员工队伍，要想排出************的年会演出节目，其舞台效果、服装、道具则是其不可缺少的弥补因素!其实，在当今的各类商业演出活动中，演出节目的舞台效果占到了相当大的份量，好的灯光、舞美和音响效果以及风格服饰道具足可以使演出提升一个档次。

三、企业年会节目编排应尽可能因材施教

企业年会编排应尽可能因材施教。不仅企业年会编排如此，各类教学皆如此。企业年会编排如何做到因材施教呢?首先编排老师必须对各个年会节目学员有初步的了解，对于企业年会负责人来说，**是先由企业员工自报节目，老师通过自报的节目能够大概的知道员工的基本才艺，再根据各员工的才艺和爱好，进行有针对性的编排，采材选择适合各员工演出的年会节目，并且采用分别教授的方式进行，这样会起到较好的年会编排效果。

四、企业年会编排应尽可能使用创新或原创类节目

创新类、原创类的演出节目到哪都会受欢迎的，对针对年会演出节目来说，创新类、原创类的则更具意义。众所周知，年会一年一度，每年都在开，每年都会演，所以“不同于往年”是每个员工的理想，每个人都想每年都会有不同的演出方式，以至于不会枯躁，而创新类的节目则正满足了这一点;而对于原创性的年会演出节目，大多数跟企业的本身文化和事件性相关，所以常会另有深意。